Formation et Accompagnement  des professionnels à Nantes et dans toute la France,en Amélioration de la Qualité de vie au travail

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOTRE 

PERFORMANCE GLOBALE, 

L'ENGAGEMENT ET LA SANTÉ DE VOS ÉQUIPES       c2sp.contact@gmail.com

(pour les Professionnels de Santé : Rendez-vous sur c2sp-solutions.com)

  • Diagnostic RPS et Mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels

Après un audit, un diagnostic de votre situation, nous vous proposons des réponses sur mesure, personnalisées, au plus près de vos besoins et de vos attentes, sous la forme :

  • D'Accompagnement par le coaching-mentoring des dirigeants, des salariés et groupes de travail à Nantes et dans toute la France
  • D'Organisation d'Ateliers-Formations : Performances, Santé et Qualité de Vie au Travail

Diagnostic RPS et Document Unique des Risques Professionnels

Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), Risques Psycho-sociaux, Prévention : êtes vous en règle ou en infraction avec le code du travail ?

 

En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre cabinet en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Le document unique :

. est élaboré avec le personnel et mis à sa disposition ;
. identifie les dangers ;
. classe les risques ;
. détermine les actions de prévention et leur priorité ;
. est mis à la disposition du médecin du travail et de l’inspecteur du travail.

Les articles R.4121-1 et suivants du Code du travail imposent à l’employeur de procéder à une évaluation des risques professionnels au sein de l’entreprise. Cette évaluation doit faire l’objet de la tenue d’un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), rendu obligatoire par le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 pour toutes les entreprises et associations qui emploient 1 ou plusieurs salariés (donc aussi les cabinets dentaires).

L’absence de document unique peut être sanctionnée de 1500 euros à 3000 euros (si récidive) d’amende par unité de travail. En cas d’absence de DU, si un accident en relation avec ces risques survient pour l’un de vos salariés, votre responsabilité est non seulement engagée, mais vous êtes passible d’une amende pouvant s’élever à 30 000 euros.

Risques Psychosociaux

La Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a introduit la notion de « santé physique et mentale» dans le code du travail (article L.4121-1)

Les RPS sont implicitement couverts par cette santé mentale :

L’employeur doit ainsi la protéger au titre de son obligation de sécurité de résultat

Les salariés sont également responsables de leur santé mentale

Les RPS peuvent être reconnus sous condition comme AT/MP.

A ce titre, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés.

Les facteurs susceptibles de provoquer des troubles psycho-sociaux sont bien identifiés (rapport Gollac 2011).

Pour prévenir ces risques, et respecter la loi, l’employeur doit prendre des mesures :

- pour améliorer l’organisation, les processus, les conditions et l’environnement de travail

- pour la formation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise et en particulier de l’encadrement et de la direction afin de développer la prise de conscience et la compréhension du stress, de ses causes possibles, de la manière de le prévenir et d’y faire face

- pour l’information et la consultation des travailleurs et/ou leurs représentants, conformément à la législation, aux conventions collectives et aux pratiques européennes et nationales.

La prévention de la santé des personnes et la mise en conformité avec la loi sont importantes et ne doivent pas être sous-estimées et négligées.

L’intervention d’une entreprise spécialisée et indépendante est souhaitable pour un regard objectif et des préconisations « en mode solution ».

Pour vous mettre en accord avec la loi, et surtout prévenir les effets néfastes de ces facteurs de risque, nous vous accompagnons dans votre démarche.

Pour cela, nous vous proposons d’élaborer un diagnostic RPS, qui se traduira par des préconisations pour l’élaboration d’un plan de prévention, de la mise à jour (ou de la création) du DUERP, la mise en place d’indicateurs de suivi et d’actions de prévention.

c2sp.contact@gmail.com

Pour cela, nous vous proposons d’élaborer un diagnostic RPS, qui se traduira par des préconisations pour l’élaboration d’un plan de prévention, de la mise à jour (ou de la création) du DUERP, la mise en place d’indicateurs de suivi et d’actions de prévention.

Chez C²SP (membre du réseau Cohésion International), Nous connaissons votre profession, et nous accompagnons les organisations depuis plus de quinze ans dans la prévention des RPS et dans leur transformation vers l’efficience et la santé durables.
Contactez-nous pour en parler, nous vous renseigneront.

Des Ateliers, des Formations, des Accompagnements, des Conférences

  • Développer son "savoir faire"
  • Découvrez nos formations sur notre page "nos formations".
  • ​Pour améliorer sa Santé, ses Performances, l'Efficience
  • Et en pratiquant un management plus humain
  • Sensibiliser et mobiliser les équipes aux enjeux liés à la santé, au bien-être au travail et au développement durable à travers des dispositifs participatifs, dans un esprit "positif" : animations, formation, ateliers-mentoring pratiques.

 

  • Contactez-nous dès maintenant, dites-nous de quelle formation vous avez besoin et construisons-la ensemble

c2sp.contact@gmail.com

 

Nos Formations :

Dans vos locaux ou en inter-entreprise (cf calendrier)

Pourquoi ces formations sont différentes :

 Parce que le fil conducteur, c'est vous.

 

A partir de votre propre situation (auto-diagnostic), et de vos difficultés

vous allez : 

Comprendre votre fonctionnement et vos processus internes

Comprendre le fonctionnement du stress, des émotions et ses impacts sur vos comportements.

Comprendre les relations pensées/émotions/comportements, l'intelligence émotionnelle

et Agir.

Apprendre des techniques et outils

Et expérimenter

​Les outils et techniques expérimentés reposent sur la compréhension des neurosciences (plasticité cérébrale, connexions neuronales, neurones miroirs...), de l'épigénétique, de l'Intelligence émotionnelle
et ont été éprouvés,
Ils sont simples, efficaces et utilisables tout de suite

 

Prévention des RPS

Stress

Répercussion des troubles psycho-sociaux :

Ils impactent la santé physique (troubles du sommeil, asthénie, céphalées, tensions musculo-squelettiques, hypertension artérielle, maladies…), comportementale (rigidité, repli sur soi, disparition de comportements positifs, apparition de comportements négatifs…) mais aussi psychique (troubles de l’humeur, irritabilité, difficultés de concentration, addictions, surinvestissement, burn-out, dévalorisation de soi, dépression…) et sociale (conflits conjugaux, conduites à risque, violence…) des personnes. L’organisation du cabinet est alors perturbée (démotivation, absentéisme, arrêts de travail, conflits…) avec une répercussion économique et des conditions de travail négatives.

Objectifs de la formation

Connaître la loi et sa responsabilité

Comprendre la notion de RPS et les troubles qu'ils génèrent

Connaître les niveaux de prévention

Reconnaître les signes précurseurs 

Agir

Promouvoir la Qualité de Vie au travail

c2sp.contact@gmail.com

Management, leadership humanistes et QVT

Couloir hôpital

"Je manage avec intégrité et précision
grâce à l'apport des neurosciences "
"Je concilie performance et qualité de vie
dans mon équipe "
" La Reconnaissance de l’Autre "

" Le Changement, ça fait quoi ?"

 

Vous apprendrez :

Découverte de différents modèles de management
Appropriation du modèle de leadership bienveillant
L’Intelligence Emotionnelle : les compétences et outils du manager humaniste

Les clés de l’efficience durable
 

Les 8 facteurs clés de la performance globale

Les 4 rôles du leadership humaniste

Les 8 compétences du manager humaniste

Et ...

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Nos Ateliers "Club Santé Pro"

Permettre à chacun de développer, sa connaissance, sa pratique et son autonomie en matière de préservation de sa santé au sens de l’OMS 
« La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité »

Former les salariés en santé. (reconnaissance et prévention du stress et de ses conséquences)

Former des référents Santé dans l'organisation

Proposer une démarche d’accompagnement validée.

Maintenir la motivation des participants pour un changement durable.

Augmenter le niveau d’autonomie des participants en matière de santé.

Être capable de repérer les points forts et faibles en matière de santé et bien-être:

• Améliorer le sommeil et l’hygiène de vie
• Mettre en place et définir un plan d’action personnalisé
• Acquérir et transmettre des clés d’adaptation aux différents rythmes de vie
• Préserver son capital "santé" par une hygiène de vie adaptée
Acquérir une culture de prévention santé

En intra-entreprise
(3 Ateliers de 2 jours, ou 6 x 1 jour)

 

Atelier 1

« J’apprends à maitriser mon stress et mes émotions
pour gérer les situations difficiles »
« Je laisse le stress à la porte de mon bureau »
« Le Changement, ça fait quoi ?»

Mature affaires

Atelier 2

« Je manage avec intégrité et précision
grâce à l'apport des neurosciences »
« Je concilie performance et qualité de vie
dans mon équipe »
« La Reconnaissance de l’Autre »

doing work together

Atelier 3

« J'équilibre mon alimentation
pour gagner en énergie et QVT »
« Bien Manger, Bien Dormir, Bien Bouger »
« Prévention des lombalgies et TMS »

Pilates Étirements

 

 c2sp.contact@gmail.com

La santé et le bien-être au quotidien pour une efficience durable

 

Les outils que vous apprendrez : 

Sophrologie, hypnose méditation, relaxation

Prendre du temps pour se ressourcer.
Nous vous enseignons les techniques

Zen

Naturopathie

Une bonne hygiène de vie passe par une bonne alimentation et des bonnes pratiques.
Nous vous conseillons et vous accompagnons dans vos changements

remèdes maison

Coaching Santé, Sport et auto-massages, Brain gym

Se rééquiliber physiquement pour être au top mentalement

coureur

Accompagnements personnalisés

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre vie :

Se lancer dans une activité, avoir de nouveaux objectifs,ou au contraire douter et se poser des questions, être surmené, ou démotivé, proche du burn-out, avoir des problèmes de santé, ou se préparer à la retraite, notre vie est parsemée de hauts et de bas, de ralentissements ou d'accélérations.

Parfois, il est utile d'avoir une aide objective, qui permette de prendre de la hauteur et de se recentrer sur l'essentiel, soi-même, avec ses valeurs, ses ressources pour redéfinir ses objectifs et les mener à bien

c2sp.contact@gmail.com